Опубликовано

О менеджерах локализации и качестве продукта

Вот уже 4 года, как я общаюсь с коллегами по цеху локализации и разработчиками всех мастей. Я не претендую на полную объективность и истину в последней инстанции, но все же хочу поделиться наблюдениями.

Лучший результат чаще всего получается, когда в компании-разработчике есть свой человек, отвечающий за интернационализацию и локализацию, поскольку крайне желательно, чтобы специалист был знаком с внутренними процессами и особенностями разработки (далее…)

Опубликовано

Рабочие отношения

Вопрос: как построить нормальные долгосрочные рабочие отношения с переводчиком, чтобы добиться хороших результатов в работе?

Ответ: а) обеим сторонам не быть мудаками. Работа с мудаками дает либо плохой результат, либо не дает его вовсе.

б) быть всегда на связи. Если вы с кем-то работаете, то вы обязаны с ним общаться по рабочим вопросам, даже если вы – закоренелый интроверт, социофоб и антропофоб. Всегда (далее…)